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在 2025 年,几乎所有人都在谈 LinkedIn 增长,但真正做对的人并不多。
一边是每周超过 90 亿次曝光的巨大流量池,另一边却只有约 1% 的用户持续发帖——这意味着:LinkedIn 不是“饱和”,而是“内容严重供不应求”。
对创始人、顾问、教练、自由职业者来说,如果你想打造一个能持续带来高价值客户的个人品牌,LinkedIn 仍然是 ROI 极高的平台。本文会按照实战课程的逻辑,拆解一套 从 0 到高价客户 的完整 LinkedIn 增长系统。
一、LinkedIn 真的“卷”了吗?数据背后真实的机会
很多人抱怨:“LinkedIn 已经太卷了,我现在进来太晚了。”
事实却刚好相反:
- 平台每周有 数十亿次内容曝光
- 真正每周持续发内容的创作者,只有极少数
- 与 Instagram、TikTok 那种高度娱乐化平台相比,LinkedIn 的信息流远没到“刷不过来”的程度
这带来两个关键结论:
- 好内容的生命周期更长:一篇结构清晰、有观点、有故事的专业内容,可以在数天甚至数周内持续被推荐。
- 个人品牌门槛仍然不高:只要你能持续输出垂直内容,在一个相对集中的细分领域,很快就能在“这条小赛道”里变成 Top Voice,从而在不投广告的情况下自然吸引客户。
换句话说:
在 LinkedIn 上,“会写 + 会坚持” 仍然是远超大多数人的竞争优势。
二、从“加错人”到“加对人”:Dream 100 + 精准人脉策略
很多人在 LinkedIn 上的第一个误区,是 乱加人:
什么行业都加,什么国家都加,只要有“共同好友”就点发送邀请。
结果就是:
- 时间线充满与自己业务完全无关的内容
- 自己发帖时,看到的人也不是目标用户
- 内容互动率低,算法判断“没人感兴趣”,自然推荐就越来越少
视频中提到一个非常重要的概念:Dream 100。
它来自 Russell Brunson 的营销体系,放到 LinkedIn 上,就是:
- 先列出你最想连接的 100 个“梦中人脉”: 行业 KOL 理想客户 潜在合作伙伴
- 然后,不是先去“疯狂私信这 100 个人”,而是—— 先连接他们的圈子:也就是他们的关注者、互动者、同领域伙伴。
这样做有三个好处:
- 你的内容更容易被这些“Dream 100”间接看到(因为你出现在他们的社交圈层里)。
- 你的时间线被同一行业的人填满,内容更匹配受众兴趣,互动率自然提高。
- LinkedIn 算法喜欢“圈层内互动”,你会更容易进入相关人群的信息流。
关键原则: 不要随便加所有人,只加“对你的内容感兴趣的人”。
三、在发帖前,先把“评论能力”练到顶
很多人犯的第二个错误是:
“一直埋头写自己的内容,却从来不认真评论别人的内容。”
在 LinkedIn 的机制下,高质量评论本身就是一种内容形式,还能带来三重收益:
- 建立权威感: 在行业头部账号的帖子下,留下有洞见、有结构的长评,让别人第一眼就能看出你“不是普通路人”。
- 为你的主页导流: 好评论本身会被点赞、回复、转发,许多人会顺手点进你的个人主页,这就是无形的免费曝光。
- 提前热身算法: 当你经常在特定圈层的内容下积极互动时,算法已经开始“认识你”,等你自己发帖时,会优先把你的内容推给这一圈人。
因此,在你还没养成稳定发帖习惯之前,更应该先做到:
- 每天选 5–10 篇与你话题高度相关的帖子
- 留下认真、有观点、有案例的评论,而不是“Great post 👍” 这一类的敷衍句
- 适当地 @ 相关人,提出问题或延展观点
可以把这视作:
“发帖前 30 天,先做 30 天评论训练营”。
四、选题不要瞎想:用跨平台数据做“趋势雷达”
LinkedIn 本身的趋势数据并不丰富,很难像 TikTok、YouTube 那样,即时看到什么题目正在爆。
视频提出一个很实用的做法:用其他平台来反推 LinkedIn 选题:
- 使用像 AnswerThePublic 这样的工具,查看用户围绕某个关键词最常问的问题。
- 观察 YouTube / TikTok / Instagram 上,当前与你细分领域相关、播放量或互动量突然上升的内容。
- 把这些“正在热起来”的话题,用 LinkedIn 适合的形式 重写一遍: 更偏专业视角 有清晰逻辑结构 结合你的实践经验,而不是单纯翻译或搬运
这样做有两个巨大优势:
- 你发的不是“别人都讲过一万遍”的旧题,而是跨平台刚刚热起来的“新话题”;
- LinkedIn 内容供给不足,优质“新话题”就更容易脱颖而出,更有机会变成你所在细分圈层的小爆款。
总结一句: 趋势来自全网,表达发生在 LinkedIn。
五、让算法帮你推:好内容必须有“短 Hook + 长正文 + 高互动结尾”
想在 LinkedIn 上被算法“主动推着走”,仅仅写出好内容还不够,你还需要为算法设计结构。
1. 开头:两行之内解决“我为什么要点开?”
LinkedIn 动态常见的“展开更多 / See more” 链接,是一个非常关键的信号:
只要有人点击了“展开”,算法就会认为:
“这条内容对读者有吸引力,值得继续推荐给更多人。”
因此,你要在开头用 1–2 行短句,完成三个任务:
- 丢出一个不舒服的问题(例如:你真的确定 LinkedIn 已经饱和了吗?)
- 给出一个反直觉的事实(每周 9B 曝光,但只有 1% 用户持续发帖)
- 或者讲出一个明确的结果承诺(我会拆解如果从 0 开始如何在 LinkedIn 拿到高价值客户)
只要用户稍微有一点好奇心,就会点“展开更多”,为算法贡献一次强信号。
2. 正文:简洁、分段、让人一眼看到逻辑
正文部分建议用:
- 小标题 + 短段落
- 列表梳理步骤 / 关键要点
- 每一段都能单独成为一句“有用的信息”
最忌讳的是长篇大段没有换行,让人根本不想读完。
LinkedIn 的读者多是职场人、管理者,他们的时间极其有限——看起来费劲的内容,都会被自动忽略。
3. 结尾:不要用“完结撒花”,要用“引导深度评论”的问题
绝大多数 LinkedIn 帖子,到结尾只会说:
- Thanks for reading
- Follow me for more
- 或者什么都不说
更好的做法是:
在结尾提出一个“只能用一两句话认真回答”的问题,而不是只要“是/否”的问题。
例如:
- 你目前在 LinkedIn 发内容最大的阻力是什么?
- 今年你在 LinkedIn 上见过最有价值的一条帖是什么?为什么?
- 如果你从 0 开始重新做 LinkedIn,你会先做哪一步?
这样一来:
- 读者更愿意留下真实、有内容的评论
- 你有机会逐条认真回复,形成多轮互动
- 评论区越热闹,算法获得的“交互信号”就越强,曝光也就越高
六、发帖频率不如“发帖时机”重要:按受众时区规划你的内容日历
很多人误以为:
“每天发三条,就一定比每天发一条效果好。”
视频里给出的逻辑刚好相反:
LinkedIn 算法并不在乎你发多少,而更在乎——在什么时间、给谁看、互动质量如何。
实战建议:
- 以你的理想客户的时区为主,而不是你自己的时区 如果你的核心客户在北美,那就优先按北美工作时间段发 如果你的客户在欧洲或东南亚,也要相应调整
- 综合观察: 早上通勤时间 午休前后 晚间“刷手机放松”的时间段
- 固定几个“黄金时间点”,坚持 4–8 周 记录每条内容的曝光、互动情况 在数据中寻找“你自己的最佳时间点”
记住:稳定出现在对方日常刷 LinkedIn 的“那几个时间点”,比机械地追求发帖频率更重要。
七、从战术到系统:把 LinkedIn 变成你的“个人品牌增长引擎”
如果只看单个技巧,很容易陷入“今天学 Hook,明天学评论,后天学时间点”的碎片焦虑。
更好的思路是,把上面的所有要素串连成一个 可重复的增长系统:
- 明确你的 Dream 100 + 对应圈层
- 每天花固定时间在“目标圈层”下面 输出高质量评论
- 用跨平台数据(如 AnswerThePublic、YouTube 热门话题)反推选题
- 为每一条内容设计好:短 Hook + 清晰结构 + 高互动结尾
- 按目标客户的时区和习惯设置发帖时间
- 持续 60–90 天,迭代文案、选题和节奏
当你把这些拆解成每天可执行的小动作,LinkedIn 就会从“零碎发帖”变成:持续带来线索和客户的个人品牌机器。
FAQ:2025 LinkedIn 增长最常见的几个关键问题
Q1:LinkedIn 现在还适合从零开始做个人品牌吗?会不会太晚?
不会。LinkedIn 目前最大的矛盾,是“流量很多,持续产出好内容的人很少”。只要你能围绕一个清晰的细分领域,稳定输出有结构、有观点的内容,并且经营好自己的圈层(Dream 100 + 精准人脉),从零开始依然有很大的上升空间。与其说“太晚”,不如说现在才是内容能力有优势的人快速突围的窗口期。
Q2:我每周应该发多少篇内容才算合理?
与其纠结数量,不如先确保:
- 每一篇都做到“短 Hook + 清晰结构 + 有价值干货 + 可评论的问题结尾”;
- 在你的受众最活跃的时间段发出去;
- 保证至少每周 2–3 篇高质量内容 + 每天一定量的优质评论。 通常来说,坚持这样的节奏 6–8 周,你就能看到曝光、关注与私信询盘的明显变化。
Q3:如果我比较内向,不擅长“个人 IP 式自我曝光”,还能用 LinkedIn 吗?
完全可以。LinkedIn 的优势在于:内容可以更专业、更务实,而不一定要很“娱乐化”。你可以选择:
- 以案例分析、实战拆解、行业观察为主
- 用文字和结构体现你的思考深度,而不是拍大量视频
- 在评论区通过认真回复问题,逐步建立“专业、可靠”的形象 对许多 B2B 领域来说,客户更在乎你是否懂业务、懂问题,而不是你是否足够“网红”。